21. juni 2024

Slik skaper du psykologisk trygghet i team

Psykologisk trygghet er selve grunnlaget for høytpresterende team. Det er her vi må starte dersom vi skal bygge virkelig gode team. Det betyr at alle i teamet må tørre å dele informasjon, fortelle om feil de har gjort og pitche nye ideer. Vi trenger å kunne ha ærlige samtaler og konstruktive uenigheter, og fri flyt…

Les mer
22. mai 2024

Arendalsuka 2024

Vår viktigste oppgave er å bidra til et bedre arbeidsliv. Alt vi gjør dreier seg til syvende og sist om det, og det er alltid en del av vurderinga hvis vi blir spurt om å delta på noe. Arendalsuka er en viktig møteplass for det norske demokratiet, og i år har vi bestemt oss for…

Les mer
23. april 2024

Produktledelse: Broen mellom strategi og produktutvikling

Mange tror produktutvikling og produktledelse er en bottom-up prosess. Det er det ikke. Produktledelse må være knyttet til virksomhetens overordnede strategi, og dermed er det en top-down prosess. Produktet vi lager skal med andre ord bygge på strategien for å oppnå de overordnede målene virksomheten har satt seg.  

Les mer
21. mars 2024

Slik leder du selvorganiserende team

Selvorganisering høres jo lønnsomt, effektfullt og til og med gøy ut, men fungerer det i virkeligheten? Noen må jo sette retning, det må jo være en voksen i rommet? Dette er en variant av den vanligste innvendingen vi hører når det er snakk om selvorganisering i team og organisasjoner.   I denne artikkelen får du…

Les mer
12. mars 2024

Transformerende ledelse for alle

Transformasjonsledelse er en gren innen moderne ledelsesteori. Det handler om å støtte hverandre til å oppnå en personlig og organisatorisk utvikling hvor vi får nye kapabiliteter.   I denne artikkelen ser vi nærmere på ledelse som fag, forskningen bak transformerende ledelse og hva som skal til for å bli en transformerende leder.

Les mer
15. februar 2024

Selvorganisering: Hva er det, og hva skal til?

I en tid preget av raske endringer og økende kompleksitet, begynner den tradisjonelle, hierarkiske ledelsesmodellen å vise sine begrensninger. Bedrifter trenger smidighet, innovasjon og evnen til å ta raske beslutninger for å kunne overleve og blomstre i dag. I denne artikkelen får du en grunnleggende forståelse for hva selvorganisering er, og en praktisk tilnærming for…

Les mer
31. januar 2024

Slik lager du en god oppstart for team

Suksessfulle teamoppstarter handler om å finne ut hva vi skal oppnå sammen, og hvordan vi skal være sammen når vi gjør det. Det handler om å knytte seg til hensikten i det vi driver med og oppførselen vår når vi gjør det. Så enkelt, men ofte så vanskelig.   I denne artikkelen kan du lese…

Les mer
16. januar 2024

Hvordan lykkes med organisasjonsendring?

Vi ser altfor ofte at ledere forsøker å presse gjennom endring i sine virksomheter. Det skaper intern motstand, og fører som regel til at endring tar mye lenger tid – eller at endringsinitiativene stopper helt opp. Heldigvis finnes det gode framgangsmåter for å få med seg ansatte på endringsreisen.   I denne artikkelen kan du…

Les mer
12. desember 2023

Teambygging i tøffe tider

Rentene stiger. Prisene går opp. Flere sliter med å holde hodet over vannet. Dette gjelder bedrifter så vel som privatpersoner. Virksomheter forteller om at salg går treigere samtidig som kostnadene som har økt. Det påvirker marginene.   I denne artikkelen får du konkrete tips til hvordan du kan jobbe med teambygging i tøffe tider. Denne…

Les mer
7. november 2023

Den avgjørende psykologiske tryggheten

Hva er egentlig psykologisk trygghet, og hvorfor er det så viktig for å skape høyt presterende team?   I denne artikkelen kan du lese om hva psykologisk trygghet er, hvor begrepet kommer fra og hvordan Google gikk fram da de lærte at dette var den viktigste komponenten for å bygge høyt presterende team.

Les mer

Adventures with Agile Norge